Capacitación, Adiestramiento y productividad.
La capacitación empresarial debe ser un proceso permanente y continuo que coadyuve en el incremento de la productividad y por consiguiente en el crecimiento de la organización.
El marco normativo de la capacitación en México, establece como obligación de toda organización el capacitar a toda su plantilla laboral mediante un proceso específico, el cual, será revisado e
inspeccionado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Para dar cumplimiento a dicha obligación y de acuerdo a la legislación correspondiente, la empresa deberá conservar a disposición de la autoridad, los formatos oficiales, que para ello ha
dispuesto, debidamente requisitados y con sus anexos correspondientes.
El incumplimiento de dicha obligación puede ser objeto de sanciones económicas por parte de la autoridad y su reincidencia duplicará las sanciones.
Administración de capacitación
Gestión documental
Nos encargamos de mantener a tu empresa en cumplimiento legal de sus obligaciones de capacitación:
- Elaboración de la documentación de las comisiones de capacitación.
- Elaboración de la documentación relativa a los planes y programas de capacitación.
- Generación mensual de las constancias de habilidades laborales de los trabajadores capacitados en el periodo.
- Presentación anual de la lista de constancias de habilidades laborales.
Gestión integral
Además de lo incluido en la gestión documental, con la opción integral contarás con:
- Detección de necesidades de capacitación.
- Capacitación especializada, impartida por instructores con registro ante STPS.
- Supervisión de la capacitación impartida por instructores internos.
- Atención y seguimiento a visitas de inspección de la STPS en materia de capacitación y adiestramiento.
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