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Obligaciones Legales de Capacitación ante la STPS
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Definición de competencias laborales.
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Desarrollo de perfiles de puesto.
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Desarrollo de entrevistas por competencias.
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Aplicación de pruebas psicométricas.
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Aplicación de evaluación del desempeño.
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Ley federal del trabajo con reforma aplicada.
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Relaciones laborales.
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Diseño y aplicación de clima laboral.
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Reclutamiento y selección de personal.
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Control de la rotación.
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Diseño e implementación
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Demandas laborales.
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Administración y control de personal.
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Adaptación al cambio.
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Administración del tiempo.
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Comunicación organizacional.
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Construcción de equipos de alto desempeño.
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La orientación al logro en los equipos de trabajo.
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Manejo efectivo de personal.
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Desarrollo de supervisores.
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Desarrollo de la capacitación basada en competencias laborales.
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Administración del Capital Humano.
