CONFERENCIA

Que los asistentes identifiquen plenamente la ausencia de compromiso del personal y su escasa participación dentro de la organización la cual en muchas ocasiones no es reconocida por nadie y lo único que es posible observar es el impacto que se tiene en los resultados.

¿Por qué se complica identificar quién trae puesta la camiseta y quién no?, ¿qué importancia finalmente puede tener esto?, y ¿cómo es posible solucionarlo a mediano y largo plazo? 

• Implementar acciones de mejora en base a los datos acotados.
• Poder identificar con anticipación quién no es un posible candidato.
• Facilitar el proceso de reclutamiento y selección.
• Evitar gastos innecesarios en la búsqueda de opciones.
• Invertir en capacitación en lugar de gastar.      

Mandos medios y directivos y a todos aquellos que tienen posiciones dentro de las organizaciones que requieran conocer la improductividad del personal, causas y efectos. 

Arturo Barrios Bañuelos

Psicólogo de profesión egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México.

38 años de incursionar como docente y facilitador, en temas de Alta Dirección, Trabajo en Equipo, Formación Integral para la Docencia, Liderazgo Tipo y Estilo, Comunicación Efectiva, Análisis de Problemas y

Toma de Decisiones. Formación Integral de Instructores.

Egresado de la firma Kepner and Tregoe como Especialista en Solución de Problemas y Procesos Productivos

Se desarrolló a nivel gerencial en Cervecería Moctezuma.

Ocupó el cargo de gerente corporativo de Capacitación y Desarrollo en Industrias Químicas de México.

Ha sido conferencista y consultor para Centro y Sur América en países como Colombia, Venezuela, Ecuador, Honduras, San José de Costa Rica.

En su constante investigación dentro del área de capital humano y gestión del talento ha publicado, entre otros, los siguientes libros.

- La importancia de saber.

- Predicar con el ejemplo.

- El lado oculto de la productividad.

-Formación Integral del Instructor facilitador.